Rencontrez notre leader efficace: Fatima Crerar
Fatima Crerar
Vice-Président, Strategy & Partnerships, The Atmospheric Fund
Toronto, ON
Son rôle est de veiller à ce que l’entreprise respecte ses engagements sociaux et environnementaux, tout en travaillant avec l’équipe de direction pour cerner les occasions à saisir. « Nous aidons les gens à économiser de l’énergie à la maison, ce qui est formidable, mais en tant qu’entreprise, nous avons aussi toute une empreinte dont nous sommes responsables. Il y a beaucoup que nous pouvons faire pour aider les communautés à devenir plus fortes et plus vertes. Mon travail est de repérer ce potentiel et de l’exploiter de façon à stimuler nos activités. »
Fatima Crerar a toujours été passionnée par la protection de l’environnement. À l’université, elle s’est donc orientée vers les sciences de la terre. « C’est là que j’ai trouvé ma voie. J’ai compris le fonctionnement du monde qui nous entoure : l’eau, la terre, l’atmosphère. Un jour, j’ai suivi un cours sur le réchauffement climatique qui m’a complètement soufflée. Cette matière combinait mon désir de travailler avec les gens et celui d’aider l’environnement. Je pouvais voir les séquelles laissées par l’humain. »
À partir de ce moment-là, Fatima Crerar était déterminée à comprendre l’effet que nous – et nos activités quotidiennes – avons sur la planète. En faisant ses armes dans le monde des organisations à but non lucratif, elle a appris la valeur de la mobilisation du public au contact de divers partenaires de tous les secteurs. Plus récemment, à ecobee, elle a pu mettre à profit cette expérience dans un but lucratif – une possibilité qu’elle n’avait jamais imaginée en début de carrière.
« Aujourd’hui, le secteur de l’efficacité énergétique fait travailler plus de 400 000 Canadiens, et il ne montre aucun signe d’essoufflement. Quand on aide les gens à améliorer leur quotidien, il n’y a que des portes ouvertes. »
L’émergence de l’économie propre se manifeste dans les entreprises comme ecobee, qui se penchent sur les problèmes et les solutions liés à la dégradation de l’environnement. « Je voulais continuer à faire avancer la cause qui me tenait à cœur. Je voulais rester aux premières lignes. Mais je voulais aussi étendre ma portée et avoir plus de ressources à ma disposition. Ma motivation a toujours été de protéger l’environnement, et ça n’a pas changé. À ecobee, je le fais en aidant des millions de clients à poser des gestes écoresponsables à la maison, et en veillant à ce que l’entreprise gère bien son empreinte et permette aux employés d’appliquer eux-mêmes ses valeurs sociales et écologiques. Nous développons des technologies et des services pour adapter nos habitations et nos collectivités dans un monde changeant. Il y a beaucoup à faire. »
Alors, comment faire de l’efficacité énergétique une priorité de plus en plus centrale? Selon Fatima Crerar, il faut reconnaître son rôle dans la vie quotidienne. « On veut tous un quotidien plus simple, plus sain et plus abordable. À partir du moment où l’on reconnaît que la vie des gens s’améliore vraiment lorsqu’ils investissent dans une technologie qui rend la consommation d’énergie plus propre et plus écologique, ça devient une priorité pour toujours. »
Fatima Crerar voit l’avenir d’un œil optimiste. Elle croit que le secteur de l’efficacité énergétique ne fera que continuer à prendre de l’ampleur au fil du temps. « Quand j’ai commencé ma carrière, l’efficacité énergétique était un flambeau que portaient les ONG et les services publics. Puis sont venues les entreprises et les marques comme ecobee, qui enregistrent une croissance phénoménale d’une année à l’autre.
Cheminement de carrière de Fatima
Étude universitaire
Fatima a pris des cours en énergie et le climat à l’université.
Compétences acquis "on-the-job"
Fatima a appris le sens aigu des finances, le développement du leadership, la stratégie et la planification, les relations avec les parties prenantes et les opérations au travail.
Croissance professionnelle
Fatima a assisté à des webinaires, écouté des podcasts, lu et parlé à d’autres personnes de l’industrie.
Conseil pour intégrer le secteur de l’efficacité énergetique
En tant que femme et femme noire, il y aura toujours des obstacles. Cela ne signifie pas pour autant que je ne les ai pas affrontés de front. J’aime les défis. En fait, je m’en réjouis. Cela me motive. Donc, pour toutes les femmes BIPOC ou les femmes en général, nous dominons une industrie très masculine.
La tendance en matière de développement de la main-d’œuvre est d’améliorer les compétences non techniques dont on ne dispose pas. Nous avons reconnu qu’il ne s’agit pas seulement d’apprendre les aspects techniques, mais qu’il faut aussi leur donner des compétences en matière de gestion, de commerce et d’engagement des parties prenantes.
Ce qui est formidable, c’est que dans ce secteur, il y a un tel besoin de travailleurs qu’ils proposent des cours à tout le monde. C’est une véritable ouverture pour les gens. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école. Il n’est pas nécessaire de retourner à l’école pour obtenir un diplôme. Vous pouvez suivre de petits cours à la fois pour vous perfectionner et vous rendre utile.
